Offres d'emploi

PREFABLOC, Petite-Ile

Finalité

• Conseiller les clients et prospects en identifiant et en formulant au mieux leurs besoins,
• Proposer une solution adaptée (technique et/ou financière) dont vous serez habilité à négocier les conditions commerciales de vente,
• Du premier contact au service après-vente, être le seul interlocuteur des clients, leur relais auprès des services de la société et le gestionnaire de leur projet.

Missions

Commerce

• Participer et être force de proposition (terrain, réseaux sociaux, mailing, téléphonique) dans la définition de la stratégie commerciale,
• Développer le portefeuille client de la société,
• Accroitre le chiffre d’affaires de la société sur la zone géographique,
• Prospecter et visiter une clientèle d’entreprises et de particuliers,
• Analyser les problématiques des clients potentiels et existants,
• Proposer une solution technique adaptée,
• Conduire le processus de prise de commande,
• Etablissement des devis, chiffrages et des métrés,
• Négociation en respectant la politique tarifaire de la société (respect des marges),
• Assurer un reporting régulier de votre activité à la hiérarchie,
• Être force de proposition en vue de développement de nouveaux produits et nouveaux services,
• Rester en veille concurrentielle sur le marché et informer régulièrement la société de l’évolution de son environnement,
• S’assurer de la satisfaction du client,
• Pratiquer le cross-selling et up-selling.

Finance

• Négocier les contrats (pour les Grands Comptes et les grosses commandes, validation préalable de la Direction),
• Être responsable des récupérations des règlements en lien avec les services financiers de la société, anticiper les éventuelles défaillances des clients,
• Transmettre les documents nécessaires pour les ouvertures de compte,
• Suivi des balances âgées toutes les semaines.

Interaction relationnelle

• Interlocuteur privilégié du client,
• Synergie en interne avec les différents services,
• Suivre les éventuelles réclamations des clients, proposer des solutions, assurer l’interface avec le client en cas de litige,
• Transmettre toutes les informations relatives au client et aux commandes aux services concernés (commercial, logistique, exploitation, qualité, facturation).

Profil du candidat

• Capacité d’adaptation
• Ecoute active, empathie et courtoisie
• Réactivité et prise d’initiative
• Force de persuasion
• Résilience et patience
• Maîtrise des outils bureautiques
• Maitrise de SAGE et Plancher ACCOR, agenda
• Connaissance des produits
• Connaissance du marché
• Gestion des stocks
• Maîtrise des techniques commerciales (démarchage, négociation, vente, devis, facturation, etc.)

Informations sur le poste

• Poste basé à Petite-Ile
• CDI
• Contrat à 35h 
• Salaire : de 1 895 à 3 250 € bruts mensuel

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PREFABLOC, Petite-Ile

Finalité

• Être une force de vente, respecter les procédures et réaliser des tâches diverses pour le compte de l’exploitation

Missions

Force de vente

• Accueillir les clients (téléphonique, physique),
• Renseigner les clients sur les produits / services (par mail, téléphonique et en physique),
• Réaliser du cross selling et up selling,
• Prospecter les clients en perte de vitesse et les potentiels nouveaux clients,
• Gérer les commandes des clients en organisant leur préparation et en informant le client,
• Fidéliser le portefeuille clients existants,
• Orienter les clients dans le cadre du service après-vente,
• Organiser la présentation des produits et l’animation du magasin pour les mettre en valeur.

Respect et application des procédures

• Respecter les modes opératoires en vigueur : commercial, facturation, logistique, etc.

Administratif

• Réaliser les devis, les bons de commande, les bons de livraison, la facturation,
• Relancer les palettes,
• Gérer la caisse,
• Tenir à jour les tableaux de bord pour le service commercial, logistique et exploitation,
• Transmission des BL BETON en cas d’absence des collaborateurs en charge de la mission, 
• Tenir à jour le tableau des appels manqués.

Profil du candidat

• Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, agenda, etc.)
• BTS administratif / vente
• Expérience sur un poste similaire ou administratif
• Maîtrise de SAGE 
• Connaissance en gestion de stock 
• Connaissance des produits et du marché

Informations sur le poste

• Poste basé à Petite-Ile
• CDI
• Contrat à 35h 
• Salaire : 1895 € bruts 

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PREFABLOC, Petite-Ile

Finalités

• Aider à suivre les budgets et les dépenses pour s’assurer que les objectifs financiers sont respectés.
• Préparer et analyser des tableaux de bord pour comprendre la performance de l’entreprise et aider à la prise de décision.
• Contribuer à améliorer les outils de gestion et les procédures internes, en repérant les problèmes et en proposant des solutions.

Missions

Suivi de la performance et analyse financière

• Participer au pilotage de la performance de l’entreprise.
• Élaborer les coûts de revient et analyser la rentabilité des produits, services ou activités.
• Collecter, vérifier et analyser les données financières et opérationnelles issues des différents services.
• Traduire les données en indicateurs de performance fiables permettant d’évaluer les écarts entre prévisions et réalisations.
• Proposer des actions correctrices en fonction des résultats des analyses.

Mise en place et suivi des outils de gestion

• Définir, en lien avec la Direction Générale et Financière, des indicateurs de gestion pertinents.
• Mettre en place, actualiser et suivre des tableaux de bord (stocks, dépenses, écarts budgétaires, etc.).
• Garantir la fiabilité des outils de suivi pour faciliter la prise de décision.

Budget et suivi prévisionnel

• Participer à la préparation des budgets annuels et à leur révision.
• Contribuer à la définition des objectifs budgétaires des services et à l’identification des moyens nécessaires à leur atteinte.
• Suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts par rapport aux prévisions.

Contrôle interne et amélioration des procédures

• Mettre en œuvre et faire respecter les procédures internes (achats, inventaires, engagements, etc.).
• Identifier et analyser les dysfonctionnements dans les circuits de gestion.
• Évaluer les impacts économiques de ces dysfonctionnements et proposer des pistes d’amélioration.
• Participer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne.

Gestion des inventaires et des stocks

• Organiser et planifier les opérations d’inventaire.
• Préparer les équipes, assurer le bon déroulement des inventaires et analyser les écarts.
• Contribuer au rapprochement entre les données comptables et les résultats d’inventaire.

Appui aux équipes opérationnelles

• Collaborer avec les responsables de service pour le suivi de leurs activités et indicateurs.
• Adapter les outils de gestion aux spécificités des métiers et des services.
• Accompagner les managers dans la compréhension et l’utilisation des données de gestion.

Profil du candidat

• • Expérience de 2 ans minimum en tant que contrôleur de gestion, idéalement dans le secteur du BTP.
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Rigueur et précision dans le travail.
  • Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe.
  • Maîtrise de la comptabilité et des outils informatiques (Excel, bases de données).
  • Vision stratégique, sens de l’anticipation et esprit d’innovation.
  • Bac +2 à Bac +3 en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion

Informations sur le poste

• Contrat : CDI
• Lieu : Petite-Ile
• Durée hebdomadaire : 35h/semaine
• Salaire : 2 500 à 3060 € bruts selon profil 

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